Más del 60% de las personas desempleadas en España son mayores de 45 años. José Luis, de CEOMA, denuncia la discriminación que enfrentan los mayores al buscar empleo y alerta sobre las consecuencias para el futuro de aquellos que, al llegar a la jubilación, no tienen suficientes cotizaciones. Además, reflexionamos sobre el desperdicio de talento y conocimiento de la población mayor, que podría seguir aportando al mercado laboral si existieran políticas inclusivas e intergeneracionales.
Es importante que la sociedad valore la experiencia y sabiduría de las personas mayores, y busque alternativas para integrarlas activamente en el empleo. ¿Qué políticas públicas deberían implementarse para mejorar esta situación?
