El Gobierno de España acaba de aprobar la mayor Oferta de Empleo Público en la historia de España. Tras pasar el filtro del Consejo de Ministros, la suma de 40.146 nuevas plazas sigue la línea del aumento de empleos públicos que comenzó en 2018. Además, en mayo se sumaban 30.000 nuevos puestos para empleados de la Administración y funcionarios. Desde que Pedro Sánchez alcanzó La Moncloa, se ha creado un total de 579.434 nuevos puestos, y en mayo de este año se superaba el umbral de los 3 millones de trabajadores públicos en España.
Si se compara el período 2018-2024 con el 2012-2018, al considerar los movimientos en las plantillas de funcionarios, se ve en 2024 una ganancia neta de 5.000 empleados. Por su parte, en el período anterior se experimentó una pérdida neta anual de en torno a la misma cifra.
Casi 100.000 nuevos puestos en un año
El crecimiento del empleo público es notable en comparación con la evolución del empleo general. En comparación con el mes de mayo del año anterior, hay 97.195 empleados públicos más, alcanzando un total de 3.023.133. En general, el mes cerró con 21.321.794 afiliados a la Seguridad Social, representando 506.395 puestos de trabajo más que un año antes. Esto implica que el 19,2%, casi uno de cada cinco empleos creados en el último año, fueron en el sector público.
En mayo se traspasaba la barrera de los 3 millones de funcionarios, después de más de un año manteniéndose alrededor de los 2,9 millones. Los datos de junio aún no son públicos, debido a un cierto retraso, pues se incorporan al balance de empleo del Ministerio de Seguridad Social al mes siguiente.
Si se atiende a las cifras relativas, los porcentajes también reflejan el mayor vigor en el empleo público en el último año. Por ejemplo, en comparación con el aumento de puestos de trabajo en general de un 2,4%, los trabajadores públicos se incrementaban en un 3,3%. En otras palabras, este el último calendario se podían encontrar más oportunidades de trabajo nuevas en las Administraciones Públicas que en su contraparte privada.
Para qué son las 40.146 nuevas plazas
De las 40.146 nuevas plazas ya aprobadas, 31.465 corresponden a la Administración General del Estado. Las demás se distribuyen entre la Guardia Civil (3.158), el Cuerpo Nacional de Policía (2.857) y las Fuerzas Armadas (2.666).
Dentro del primer bloque, más de 10.000 plazas de la Administración General del Estado se destinan a la promoción interna, con el objetivo de impulsar las carreras profesionales de los funcionarios. Y como novedad para una Oferta de Empleo Público, el 10% de las plazas, 3.147, se reservan para personas con discapacidad. De las mismas, 629 están destinadas a personas con discapacidad intelectual.
Esrcivá también apuntaba que otro objetivo clave de la nueva OEP es el fortalecimiento del ámbito local. Se han creado 501 plazas para funcionarios de Administración Local con habilitación nacional, y se está avanzando hacia un modelo más descentralizado de los procesos selectivos.